一、客户情况

某高速集团是国有独资大型企业集团，经营主业涵盖交通基础设施领域及智慧交通的投资、建设、运营、管理以及交通基础设施配套土地的综合开发，物流及相关配套服务，金融资产投资与管理。

截至2019年底，20余家全资、控股子公司。其中，高速公司是全国路桥行业运营里程最长的上市公司、蓝筹股代表；高速轨道交通集团负责省地方铁路的运营管理、建设施工、质量监督，以及铁路装备产品制造工作；。

站在新起点，高速集团全面贯彻中央和省委省政府决策部署，坚持以人为本，突出主责主业，实现高质量发展，让公众享受到高品质的服务，为社会创造价值，为企业增加效益，为员工带来福祉，为建设经济文化强省作出新的更大贡献。

二、客户需求

客户今明两年有三条高速公路投入运营，需要各类人才近500人，其中实习学生300人，当年毕业大学生200人，公司市场人员与该公司主要负责人进行了多次沟通，最终确定了本次招聘的人数、专业、岗前培训时间等，根据客户需求，我公司经过充分论证，起草了大学生招聘方案、岗前培训方案，同时为了保证本次招聘和培训的科学性，公司成立了项目领导小组，领导小组下设执行办公室，负责该项目的执行；经过三个月的招聘，顺利完成任务。

三、项目总结

    1、根据客户的需求，讨论制定招聘和培训实施方案是本次项目成功的先决条件；

2、坚强组织领导，成立项目领导小组和执行办公室，是保证本项目顺利推进的关键；

3、与各院校的招生部门建立联系，形成强大招聘渠道网络，是关系到本次招聘的项目测成败。’

4、及时组织大学生宣讲及大学面试、网签，保证招聘项目顺利进行。