很多人都搞不清楚到底需要符合哪些条件才能退休，那么根据政策规定，正常退休的条件到底是什么呢？

 职工正常退休，一般情况下要满足年龄条件和缴费条件，男职工和女职工在具体条件上有较大差别，但无论哪种情况，正常退休都要满足累计缴费满15年的条件。

 首先说一说男职工；

 男职工想退休要满足年龄和缴费年限两个条件：年龄上是要年满60周岁，缴费年限上是累计缴纳职工基本养老保险费年限（含视同缴费年限）满15年。

 再来说一说女职工；

 女职工分有过个人缴费经历的女职工和一直在企业工作的女职工两种类型：

 1.针对有过个人缴费经历的女职工，原来在国有和集体企业上班，后来与企业解除或终止劳动关系后自己缴费的女职工，企业累计缴费年限（含视同缴费年限）满10年的，才能50周岁退休。如果一直是以个人身份参保缴费的，55周岁时才能退休领取养老金。如果原来以个人身份参保缴费，退休前进入企业工作的，企业累计缴费年限（含视同缴费年限）满10年的，也能50周岁退休。

 2.针对一直在企业工作的女职工，要结合身份和岗位确定退休时间。

 首先说说对最初是干部身份人员的具体规定：原来是干部，后来到工人岗位上工作的，在50周岁的时候，在工人岗位上连续工作满5年的，50周岁退休。在工人岗位上连续工作不满5年的，55周岁退休，要是55周岁之前在工人岗位连续满5年，本人可以申请按满5年时的实际年龄办理退休。原来是干部，后来到工人岗位上工作的，退休前又回到管理岗位工作的，55周岁退休。

 其次说说对最初是工人身份人员的具体规定：原来是工人，退休前在管理岗位连续工作满10年的，55周岁退休；在管理岗位连续工作不满10年的，50周岁退休；原来是工人，曾经在管理岗位工作，但退休前又回到工人岗位上工作的， 50周岁退休。

还有一种特殊情况就是：企业内部退养的，在办理退休时，内退期间一般按内退时的岗位认定。本人也可以申请内退期间视同为在工人岗位。不管哪种情况，在申报退休时企业都必须提供明确的岗位确定依据。