对未签订劳动合同的，人力资源社会保障部门应当根据工资支付凭证或者记录、工作证明、招聘登记表、考勤记录等劳动者证言等证据，认定实际劳动关系即可。

退休后若有职业病，怎样认定？

办理退休手续后，不再从事接触职业病危害作业的退休人员，曾从事接触职业病危害作业，当时未发现患有职业病的，诊断或者认定为职业病离职后，可以自我诊断、识别职业病。自申请之日起一年内申请工伤认定的，社会保险行政部门应当受理。

申请工伤的时候是否需要经过公司？

根据《工伤保险条例》相关规定，用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（劳社部函〔2004〕256号）相关规定，用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，职工所在单位是否同意（签字、盖章），不是必经程序。

所以，发生工伤就算公司不为职工申请，职工也可以自己提出工伤认定申请。

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